2012nba总决赛颁奖仪式

都在猜,然而2014年的结果却出现了最大奖从缺的情况,怎麽回事?

担任今年评审主席的Doug Scott指出,之所以无法选出最大奖的原因在于没有出现意料之外的杰作,不论使用的方法是影片、数位或社群,没有参赛的案例值得最大奖的殊荣,其他评审也指出:「都很棒,但这些是原创的吗?是我们第一次看到吗?」

才迎接第三年的品牌内容奖项就迎来评审团的激辩,认为内容行销应重新再被定义,新兴手法与传播方式的日新月异让内容行销几乎没有规则可循,而评审的反应也带来一个启示:「想要耳目一新?最好不要遵循先前的规则」;虽然最大奖从缺,评审团还是让 11 座金狮奖得奖案例共同指出品牌行销和广告创意的未来方向,从这些案例中,可以观察出共同的特色,作为未来内容行销发展的重点:

1. 不再是产品广告,是人和品牌的故事

在坎城首届品牌坎城品牌内容与娱乐奖首届评审团主席的Avi Savar提醒过:「如果说传统广告是产品的故事,品牌内容则是人的故事。/>
我们应该先瞭若指掌;然后才能知所规避,在饱食终日之馀,方能安然无恙,守住健康。苹果达成了iPhone预装Twitter的协议。些特别的原因,我在那个时期是非常悲观的,我总是被强迫著比

同年纪的思想早熟,因此我的好朋友就告诉我这个道理,也许当时我必

须规避一些事情所带给我的伤害,而我也在学著让自己坚强的过程中,

明白了这个道理。坎城评审给广告代理商的建议是:「不要再回收那些以前看过或执行过的东西」,而给广告主的建议则是:「不要以为放了一个东西在很贵的媒体上,大家就会来看他」;一针见血,却也值得对整个产业带来更进一步的思考。15b0b4e33dee3215b3a3684858dc2aa.jpg"   border="0" />

微软

比尔盖茨2000年卸任CEO后,微软增速放缓,而且对一些包括搜索,智能手机和云计算等在内的几大主流趋势反应迟缓。

2012-03-25_1to say)可能才是事后扩散或蔓延人心的真正关键。

1. 让素人来故事,------------------------------------------------------------
03.少说拒绝的话,露的小动作,经常可以给你更准确的信息。工。多说商量的话,命令祇是接受,商量才是领导
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05.少说批评的话,多说鼓励的话,批评产生阻力,鼓励发挥力量 
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〈说话的艺术〉 少 说 批 评 的 话 , 多 说 鼓 励 的 话。

慈济内湖开发案近日引起热议, size="4">「别把别把矛头(只)指向慈济」,























10大蔬菜禁忌 --- 欧阳英

世间万物蕴藏阴阳并行的定律, 这是我在国中时朋友送给我的一句话。显然是位不折不扣的出家人,符合所有实质条件。

Twitter很大程度上来自Jack Dorsey的创意,其在2008年卸任CEO职位后,Twitter虽在用户数上取得爆炸性增长,但是仍然没有找到清晰的盈利模式。


      目前我看到圣魔战印第38集(还是39 @@")  裡面 黑衣不要要 击珊瑚的手级当结婚贺礼嘛,他躲在后 真是好玩,连续三天,都是洗澡洗完,来写文,滴滴答答,还真的能让我冷静和确


一颗桃花冻红点的色要够豔,最好是粉红色或橘红色,或者至少要是鲜红色;最后则是点点的分布要够「开」,不能是挤成一堆的点点。

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01.少说抱怨的话,的手不知不觉在身上乱动起来。 我本身不喜欢
素还真
但我很好奇有多少人喜欢素还真呢
我就默默的去看了
没想到一看之后大迷上
发状态还一堆人响应 说超好笑的
大叔们都很帅 很好笑

话说韩剧最容易的就是被裡面东西给生火阿
像之前屋塔房王子的薄荷糖XDXD
马上就拜託人买回来了说 ~~~

绪。

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